Conoce a los robots que leen tu Currículum Vitae

Buscar trabajo | Michiel Das

En muchas ocasiones nos han dicho que es importante tener un currículum qué te diferencie de los demás. Pero ¿realmente sabemos a quién estamos intentando impresionar?

Con la avalancha de currículum vitae que recibe un departamento de Recursos Humanos de una empresa al día, no es viable empezar a leer cada CV uno por uno, así que muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (en inglés conocido como software ATS). Se utiliza principalmente como una herramienta inicial para analizar los títulos, fechas y los textos de introducción, con el objetivo de evaluar la profundidad de un candidato en cuanto a su experiencia.

La empresa HireRight ha creado la siguiente infografía sobre lo que debemos hacer – y más importante aún, lo que definitivamente no deberíamos estar haciendo – para que los robots tengan en cuenta nuestro currículum. Así por ejemplo recomiendan hacer uso de palabras claves, utilizar fuentes web estándar como Arial o Tahoma, y no utilizar abreviaturas (es mejor escribir la palabra entera), PDFs, imágenes o gráficos (porque muchos robots no los pueden leer aún). Podrás encontrar el resto de los consejos a continuación:

Robots que leen nuestro currículum vitae | Michiel Das

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